que es sentido de pertenencia - colher de sopa

Sentido de pertença refere-se ao sentimento de identificação e conexão que uma pessoa tem com um determinado grupo, organização ou instituição. Trata-se de uma sensação de fazer parte de algo maior do que si mesmo, de estar vinculado por laços de afinidade e solidariedade com outras pessoas que compartilham os mesmos valores, interesses ou objetivos. Esse senso de pertencimento pode ser construído a partir de diferentes elementos, tais como as experiências em comum que os membros do grupo compartilham, a identificação com símbolos orais, visuais ou culturais, a partilha de missões ou objetivos, entre outras coisas. Quando as pessoas se sentem parte de um grupo, é muito mais provável que sejam engajadas, motivadas e dedicadas a contribuir para o bem-estar coletivo. O sentido de pertença é particularmente importante em contextos organizacionais, uma vez que os colaboradores que se sentem conectados com a empresa tendem a ser mais leais, comprometidos e produtivos. Além disso, criar um ambiente que fomente o sentido de pertença pode ajudar a reduzir a rotatividade e o absenteísmo, bem como a aumentar a satisfação dos funcionários em relação ao trabalho. Em resumo, o sentido de pertença é uma parte essencial do bem-estar psicológico do indivíduo, bem como da saúde e desempenho das organizações. É um sentimento que se constrói com o tempo, a partir de relações interpessoais positivas, da partilha de valores e objetivos, de formas de comunicação efetivas e de práticas inclusivas e equitativas.colher de sopa